El objetivo de nuestro programa de desarrollo de liderazgo impulsado por feedback es doble:

• Permitir al líder comprender cómo es percibido por su equipo, sus pares y sus responsables, al objeto de detectar comportamientos que impulsan o limitan su impacto, orientando así la elaboración de su Plan de Desarrollo Individual.

• Alinear la práctica diaria de directivos y mandos intermedios con el modelo de liderazgo deseado por la organización, facilitando la adopción de comportamientos que fortalezcan la cultura, la colaboración y el desempeño de los equipos.

Con nuestra metodología medimos 10 dimensiones fundamentales del liderazgo, todas ellas ampliamente respaldadas por numerosas investigaciones.

DESARROLLO DE LIDERAZGO BASADO EN FEEDBACK FASES DEL PROGRAMA